第662章 二处的“财神爷”

    李仕山嘿嘿一笑道：“处长，您就别多问了。”
    洪华可不是刚入社会的雏儿。
    李仕山都这么说了，必然是不方便直接告诉他。
    他也不会打破砂锅问到底。
    作为领导，必须要给手下一定的发挥空间。
    要不然，事事都要请示汇报。
    手下人做事束手束脚。
    领导也整天为小事忙得团团转。
    双方都不讨好。
    洪华将所有文件都粗略地扫了一遍后，又从左手边的文件中拿出一部分放在了右手的那叠文件上。
    “这是今天的，去忙吧。”
    李仕山看着明显多出一倍的工作量，一脸幽怨地说道：“处长，您这......”
    洪华微微一笑，“Withgreatpoweresgreatresponsibility。”
    “哈？”李仕山感觉怎么有些耳熟，似乎是在哪里听过。
    李仕山现在的英语水平已经很高了。
    那是因为，英语六级是燕大的研究生毕业的条件。
    李仕山虽然工作很忙，也没有放弃学习英语。
    他琢磨了一下，脑海里也翻译出了这句话的意思。
    李仕山一脸古怪地说道：“能力越强，责任越大。这不是蜘蛛侠电影里的台词嘛。”
    洪华点点头，笑着摆了摆手，“对，你就是咱们处的彼得·帕克，快去吧！”
    “呵呵~”李仕山嘴角抽了一下，“处长，您这笑话挺小众啊。”
    看着李仕山抱着文件幽怨的离去，洪华笑的那叫一个开心。
    没事逗弄一下晚辈，还是很有意思的。
    李仕山离开后并没有回到自己办公室，他抱着文件来到了曾昌明的办公室。
    政策调研室，调查研究二处的领导总共一正两副。
    洪华和李仕山都是项书记的秘书，不管具体工作。
    只有剩下另一个副处长曾昌明主持着日常工作。
    因为李仕山是单独办公，如今他也是享受到了正处级的办公待遇。
    李仕山一进屋，就看见曾昌明坐在位置上摆弄着电脑，看他的手势，应该是在玩电脑自带的蜘蛛纸牌。
    他今年五十五岁，脸有些圆，头发掉得很厉害，已经是很严重的“M”型。
    曾昌明看见李仕山进来，立马起身迎了过来。
    “李处，那些文件处长还满意吗？”
    李仕山竖起一个大拇指，“咱们处的老师傅们办事没得说，洪处长相当满意。”
    小小的马屁让曾昌明很是开心，他随即有些不好意思地说道：“那李处，你昨天说的那个事儿，应该没问题吧。”
    李仕山将手里的文件往茶几上一放，“只要咱们处的老师傅们，每天能保质保量完成，月底肯定每人一张购物卡。”
    “那太好了，李处，你放心，肯定能完成的。”曾昌明笑得嘴巴都快合不拢了。
    李仕山看着曾昌明高兴那股劲，很像过年收到压岁钱的小孩。
    哎~堂堂的省委的一个处啊。
    也不对，应该是堂堂的省委直属的一个厅级部门。
    这些人活得如此这般凄惨。
    二处的老家伙们之所以能答应李仕山干活，其实很简单。
    那就是李仕山答应，给二处谋取一些福利。
    每个月每人一张价值一千的购物卡。
    在以前，各个机关单位的部门都有小金库，目的是要替职工谋点福利。
    部门有部门的小金库，处室有处室的小金库。
    至于小金库的资金来源嘛。
    那就是各个部门或处室的领导，八仙过海各显神通了。
    比如像省委办公厅、组织部、宣传部这样的部门。
    他们手里权力大、对外联系比较多，找点资金那是相当地容易。
    逢年过节，那福利可是羡煞其他人。
    可有的部门就比较惨了。
    比如李仕山所在的政策研究室。
    他们和外界接触少，手里几乎没有什么权力。
    他们部门其他处室的领导都能想点办法，搞点小福利。
    可他们二处的日子可以说是最惨的。
    洪华是处长，可他身份特殊，几乎不会过问下面的事情。
    主持工作的曾昌明，也是一个书呆子，社交能力有限。
    就算他舍下脸皮出去拉赞助。
    只是一个副处长，外面人压根也不买他的账。
    至于让洪华去跑赞助，那就更不可能了。
    自从洪华来了之后，他们二处过得那叫一个清汤寡水，只有那点工资。
    李仕山给的虽然也不是很多，可是每月一千块的购物卡，也让好长时间没有油水的老家伙们，趋之若鹜了。
    至于李仕山的购物卡怎么来的，当然是自掏腰包了。
    二处除了自己和洪华，也就六个人。
    六千块让这些老专家们为你干一个月的活儿。
    又能完成工作，还能收拢人心，怎么看这钱都花得超值。
    李仕山离开办公室的时候，曾昌明直接送到了门口。
    看着这位中年处长笑容就没有间断过，想起了《史记》里的一句话。
    “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
    时间来到了七月。
    李仕山已经完全适应了秘书的工作。
    洪文现在基本上把普通的公文都交给李仕山来处理。
    突然增大的工作量，让李仕山又改变了对二处那些“老家伙们”的激励方式。
    他采用了按劳分配、多劳多得的模式。
    将每月发放的购物卡额度，调整为200-2000元不等，干得越多拿得越多。
    这个模式一出，二处的“老家伙们”就跟打了鸡血似的，个个干劲十足。
    只不过，洪华交给李仕山的公文对于他个人来说确是多，可平摊到一个处里，那还是挺少的。
    这就造成了分配不均，引起了不少摩擦。
    李仕山没有办法，又设计了一个考核指标。
    根据洪华对文件的满意程度进行打分。
    分数越高的人拿到的公文越多。
    李仕山又趁机把处里的日常工作也加入进来。
    就这样半个月下来，二处进入到了一个良性循环的状态。
    随着处理工作效率不断提高，主持工作的曾昌明还获得主任方毅的表扬。
    这样一个皆大欢喜的局面，让李仕山在二处也算是稳稳地站住了脚跟。
    甚至现在他的地位还要略高于主持工作的曾昌明。
    他现在可是“财神爷”，曾成明也没有任何意见。
    谁会和钱过不去呢。
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