第258章

    “明天九点之前，给我招到15个老师。”
    之前那个说来大姨妈的王老师道。
    “可是智联、BOSS的账号在蒋主任那。”
    没有招聘软件，想要招人会麻烦点。
    “可以重新注册，一个营业执照可以注册多个BOSS账号。”陈一天道。
    他现在干人事，这种问题刚好他略懂一些。
    “暂时不要新人，招过来明天就要上课，最后去别的培训机构挖人。”陈启道。
    “哥哥，安远的规模不大，薪资在业内也是中下，挖人的话没有吸引力有点难。”
    陈启道，“那肯定是要有吸引人的点。”
    “底薪6000，入职就送512GB的15plus，这够不够吸引。”
    几名老师震惊，6000底薪？6000？没听错吧。
    这在东海市的教培行业是妥妥的顶级底薪了。
    培训机构的老师，薪资都是底薪加课时费。
    通常底薪很低只有两三千，一线城市的底薪会高些。
    但收入主要是看课时费，资历老的教师，学生多、课时费高，提成也就多。
    东海市有些老师底薪加课时费才能达到6000，这上来直接底薪6000太诱人了。
    而且还送价值8999的15plus，这尼玛，下血本挖人了。
    “陈校长，那我们呢？”王老师小心翼翼的问道。
    陈启给他们的条件是底薪加1500，那也才4000，新老师进来就6000他们心里不平衡。
    陈启想了想，“一样。”
    三名老师心里乐开了花，本来还觉得自己心急了被1500就骗了回来。
    没想到柳暗花明又一村，他们庆幸，自己没有罢工。
    陈启已经开始招新人了，罢工的人铁定要被开除。
    他们要是新老板开出了这样的福利待遇，一定肠子都悔青了。
    其他人还在震惊，韩琳琳已经习惯，这都是小场面。
    “哥哥，这待遇是非常诱人，不过明天早上九点之前招15个老师。”
    “这有点太敢了，现在都快四点了。”
    “而且新老师来带现有的学生，估计会一团乱。”
    陈启想了想，“没事的，我有办法，明天照常上课。”
    那老婆便秘的刘老师问道。
    “陈校长，可以叫之前的老师回来吗？”
    “不用了，告诉他们被开了，明天来拿赔偿金。”
    刘老师还想叫一个关系比较好的老师回来，看样子是没戏了。
    那些罢工的老师收到了开除消息，十几分钟就全部回到了安远。
    “陈校长，真的底薪6000吗？”
    “还送手机？”
    “我们刚才是有事，临时出去了一下。”
    陈启淡定道，“没错，底薪6000。”
    “不过，这和你们有什么关系呢？”
    “我们是安远的老师啊，凭什么他们三个可以享受这个待遇。”
    “就是，陈校长，你要一视同仁。”
    “我安远的时间比他们久多了。”
    王老师三人成了众矢之的，俗话说，不患寡而患不均。
    大家都没有，那也无所谓了，但是别人有，他们没有，心里就难以接受。
    “你们不是罢工吗？可以啊，你们被开除了。”
    “放心，赔偿金一分不会少，我这个人是很讲道理的。”陈启道。
    有人急了，赔偿金那两三万块钱，怎么能和现在的福利待遇比。
    拿了赔偿金，去其他培训机构，还是两三千的底薪。
    “陈校长，都是郭静雯叫我们这么干的。”
    “她说新来的老板有钱，可以用这种方式逼他给所有人加薪。”
    “她还叫我们等等，拖的越久，加的越多。”
    这招在英法这些喜欢罢工的欧美国家是很管用的。
    工会甚至会组织工人罢工，和公司工厂谈判提升待遇。
    但在华夏，这招显然有些水土不服，尤其是遇到了陈启。
    “果然是他们。”陈启开始就怀疑郭家父女。
    “他们为什么要坑我们啊。”韩琳琳不解。
    “应该是和李明达有关。”陈启道。
    韩琳琳愣了愣，“因为我之前拒绝过他？这也太小心眼了吧。”
    陈启看着老师们道，“既然是这样，那老师们可以回来。”
    众人兴高采烈，心里跟过年了似的。
    但陈启下一句话，给他们泼了盆冷水。
    “底薪4000，手机就更不用想了。”
    “为什么啊？我们要求平等待遇！”
    “对，要求平等待遇！”
    “大家都6000！”
    “不接受啊？那签辞退证明吧，签了字拿的赔偿金可比6000多多了。”陈启道。
    老师们不想被辞退，也不接受4000底薪，几十个人就耗在这。
    陈启就知道是这样的结果，人心都是贪的。
    他其实不差这2000块，老师们不闹罢工，他也是会各方面提升待遇。
    就像之前收购天启服饰和天启传媒，都是收购了立马就调整福利待遇。
    天启服饰从原来的单休变成了双休、加班给加班费、入职就交五险一金。
    天启传媒还是单休，但底薪从五六千，每个人都加了2000块，还提升了全勤奖金额。
    陈启是准备让他手里的公司待遇都和一线城市看齐，他可以把福利拉的更高。
    但一下子拉太高，员工们肯定会飘的，所以慢慢加福利。
    安远这边，给所有人都6000底薪也没问题。
    但这样做，搞得好像他被这些罢工的老师拿捏了。
    只有他拿捏人的份，别人不能拿捏他。
    陈启让韩琳琳报了警，十分钟，两个民警就到了安远教育。
    老师们见警察来了，也不管是谁叫来的，上去就控诉陈启。
    “警察同志，他要强行开除我们。”
    两位民警处理这种强行开除员工或拖欠工资的民事纠纷很有经验。
    “你是老板吗？”
    “对的，是我报的警。”
    民警疑惑，你强行开除员工，你还报警，怎么个意思。
    “他们说，你在合同期内强行开除他们，有这事吗？”
    “有的。”
    “嗯？这么理直气壮？”民警道。
    “我给足额赔偿金的，该赔多少赔多少，警察同志也在，我可以当着警察的面给赔偿金。”
    “这样啊，他给赔偿金的，你们还闹什么？”警察看向老师们。
    老师们面面相觑，他们现在要的不是赔偿金，而是回来上班，并且享受同等待遇。
    警察听韩琳琳描述了事情的经过，心里无语，这纯纯是因为老师们贪心、嫉妒。